公司廉政监察部职责
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廉政监察部职责
负责研究制定廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。
负责廉政文化建设和反腐败的宣传、教育工作。
抓好廉政监察干部的教育和管理工作，指导兼职干部开展工作。
加强对集团重大事项决策、重要人员任免、大额资金使用，以及工程项目、物资采购招标的廉政监督工作。
对集团经营管理进行监督检查，规范员工行为、改善集团管理、提高管理效能。
接待和受理集团内部和外部对违法、违规、违纪行为的检举、控告和来信来访，并进行登记。
负责集团有关违法、违规、违纪案件的检查处理工作。
对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、 遵章违纪、 廉洁自律方面的审查与考核。 对公司中层以上领导干部的个人思想素质、 履行职责情况、 工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
负责牵头组织集团巡察工作。
完成集团领导层交办的其他工作。
公司监察部岗位职责
1、 公司监察部部长工作职责
一． 在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二． 制定、 监督、 ***各项规章制度， ***内
部管理， 执行奖惩条例。
四． 对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、 遵章
违纪、 廉洁自律方面的审查与考核。 对公司中层以上领导干
部的个人思想素质、 履行职责情况、 工作业绩进行全面考核
并定期向总经理汇报。
五．发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六．建立***各部门规章制度及其岗位责任，***管理机制，对存在的问题协同有关部门制定整改措施， 并跟踪、 检查、 验收。
七． 征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八． 召集综合检查组定期不定期综合检查， 对查处问题
及时处理并责令限期整改。
九． 负责***计量管理， 严格落实计量管理规定，
对营私舞弊、 中饱私囊、 行贿受贿、 弄虚作假者严惩不贷。
十． 完成领导交办的其它任务。
2. 4 岗位职责
2. 4. 1 负责对下属人员岗位职责的制定、 业务培训及工
作情况的监督和考评。
2. 4. 2 掌握营销中心制定的各项规章制度， 并以此作为
监察工作的基本依据。
2. 4. 3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目 标落
实情况。
2. 4. 4 监督检查各区域经理的往来帐款、 工作纪律等，
如发现问题及时上报及时处理。
2. 4. 5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况， 产品的
铺货流向、 库存情况等。
2. 4. 6 负责管理市场销售秩序， 协调解决市场发生的窜
货问题。
2. 4. 7 对销售人员的经济行为进行监督和考评， 作为市
场部经理考评业务员业绩的依据之一。
2. 4. 8 认真执行和***的 GMP 认证方针， 保证 GMP
体系目 标的实现和有效运行。
2. 4. 9 完成上级领导交办的其他工作。
2. 5 领导责任
2. 5. 1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2. 5. 2 对反馈市场信息的真实性负责。
2. 5. 3 对处理市场问题的及时性负责。
2. 6 主要权利
2. 6. 1 有对下属的人事推荐权和考核、 评价权。
2. 6. 2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权， 各部
门必须无条件配合。
篇三： 公司监察部管理规定
公司监察部管理工作流程
第一章： 总则
一、 为了 ***生产经营的正常运行， 提高各部门的
行政职能， 强调执行力， 发挥监察工作在企业内部监控体系
中的监督作用， 特此***监察部。
二、 公司监察***行使监察职能的部门， ***
各部门、 各员***规章制度的贯彻落实情况以及企业
经营中各具体事宜的执行情况 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 关系或有其它关系可能影响公正处理监察事项的， 应当
回避。
五、 监察部对于立案调查的案件， 经调查认定违法违纪
事实不存在， 或者不需要追究行政责任的， 应予撤销， 并告
知被调查部门和被调查人员。
六、 监察部做出的重要的监察决定和提出的重要的监察
建议， 需呈报总经理批准。
七、 监察决定、 监察建议应当以书面形式送达有关单位
或者有关人员。 有关单位和个人应当自收到监察决定或者监
察建议之日 起十日 内将执行监察决定或者采纳监察建议的
情况呈报监察部。
八、 对监察决定不服的， 可以自 收到监察决定之日 起十
***总经理提出申请复审， 在复审、 复核期间， 不停止
原决定的执行。
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